Doors Open - Setting goals

Hoewel Instagram vol staat met succesvolle, lachende goalgetters, is de realiteit nou eenmaal zo dat onze doelen vaker wel dan niet in de prullenbak belanden.

Hoe komt dit? En vooral: wat kun je er aan doen? Ik merk tijdens mijn coachingssessies en bij het stellen van mijn eigen jaarlijkse doelen, dat er 4 vragen essentieel zijn om te beantwoorden als je jouw doelen succesvol wilt bereiken.

Ontdek hier de 4 vragen waarmee ook jij je doelen kunt bereiken.

Mindset Carol Dweck

Dit boek is gebaseerd op een eenvoudige stelling: de wereld is verdeeld in mensen die openstaan om te leren en zij die dat niet doen, en dat heeft invloed op werkelijk alles: van je wereldbeeld tot de relaties die je opbouwt. Dweck toont aan wat voor impact je mindset kan hebben en laat ook zien dat je een open mindset kunt hebben op sommige vlakken en een gesloten mindset op andere vlakken.

Meer informatie over dit boek of het boek bestellen kan hier.

The Power of Habit

Heb je je weleens afgevraagd waarom het sommige mensen wél lukt om bijvoorbeeld een gezonde levensstijl aan te meten, of succesvol te zijn in hun werk, en anderen niet? Volgens journalist Charles Duhigg komt dit door gewoonten en zijn succesvolle mensen in staat om hun gewoonten te controleren en te veranderen. En dat begint bij het begrijpen van de “gewoontelus” die bestaat uit cue, routine en reward.

Meer informatie over het boek of het boek bestellen kan hier.

Burn the business plan

Carl J Schramm bepleit dat veel ideeën over hoe je een bedrijf moet starten gebaseerd zijn op onrealistische gedachten over wat een bedrijf laat “werken”. Dit boek laat aan de hand van case studies zien hoe verschillende factoren invloed uitoefenen op bedrijven en hun oprichters. Een aanrader voor ondernemers in elke bedrijfsfase.

Meer informatie over het boek of het boek bestellen kan hier.

Ondernemers starten duizenden bedrijven, maar die zijn lang niet allemaal succesvol. Meervoudig ondernemer en angel investor David S Rose biedt in dit boek een zorgvuldige en begrijpelijke checklist om jouw start-up te laten floreren. Hij maakt daarbij gebruik van de 25 “sleutelstappen”, die je helpen om de uitdagingen die op je pad komen als ondernemer aan te gaan.

Meer informatie of het boek bestellen kan hier.

Doors Open Female Hub Coworking and Co-learning in The Hague

Doors Open en Doors Open Female Hub zoeken stagiair(e)s.  We hebben per direct (startdatum kan in overleg) plek voor maar liefst twee stagiair(e)s. Je kunt zowel een praktijkstage als een afstudeerstage bij ons komen lopen.

Wil jij:

  • Onderdeel zijn van de leukste co-working & co-learning locatie in Nederland?
  • Alles leren over coaching, talent management, leiderschapsontwikkeling en teambuilding? En/of over content voor de website, social media en nieuwsbrieven, deze bewerken en klaarzetten voor publicatie?
  • Zij aan zij werken met en leren van Suzanne Mau-Asam, oprichtster en eigenaresse van twee succesvolle bedrijven?
  • Jezelf optimaal ontwikkelen en het meesten uit jezelf halen door met de beste coaches en trainers te werken?
  • Je steentje bijdragen aan de ontwikkeling van Doors Open en Doors Open Female Hub?
  • Masterclasses en trainingen bijwonen, om zo je eigen kennis te ontwikkelen én alles te leren over Learning & Development?
  • Marketingmaterialen zoals flyers, posters en goodiebags voor tijdens evenementen ontwikkelen?
  • Ruimte krijgen om aan je eigen scriptie en/of afstudeeronderzoek te werken, indien je aan het afstuderen bent?

En ben jij:

  • Tweede, derde- of vierdejaars HBO/WO student in de richting Human Resource Management, Psychologie, Hospitality Management, Commerciële Economie, Ondernemerschap, Event Management, Marketing & Communicatie of een soortgelijke opleiding?
  • Niet vies van hard werken? Dit is geen stage waarbij je alleen maar koffie haalt (hoewel wij wel hele lekkere koffie hebben…) of achter je laptop onderzoek zit te doen.
  • Niet bang voor een uitdaging? We leggen de lat hoog en je zult pittige opdrachten krijgen.
  • Digitaal handig? We werken bij Doors Open en Doors Open Female Hub veel online, dus je zult snel diverse programma’s onder de knie moeten krijgen.
  • Stressbestendig en nauwkeurig?
  • Vloeiend in zowel de Nederlandse als Engelse taal?
  • Woonachtig in de regio Den Haag?
  • Beschikbaar voor een fulltime stage van ongeveer 5 maanden?

Dan zijn wij op zoek naar jou! We hebben per direct (startdatum in overleg) plek voor twee stagiair(e)s:

1. Learning & Development

Als Learning & Development stagiair krijg je de kans om alle ins en outs te leren over hoe je mensen het beste uit zichzelf kunt laten halen. Je ondersteunt Suzanne bij het ontwikkelen en voorbereiden van trainingen, masterclasses en coaching trajecten die zowel bij Doors Open in de Javastraat als bij bedrijven op locatie verzorgd kunnen worden. Natuurlijk kun je veel van de trainingen en masterclasses ook zelf bijwonen. Je denkt mee over de inhoud van programma’s, maakt werkboeken voor deelnemers en zorgt ervoor dat alle praktische zaken rondom Doors Open en Doors Open Female Hub tot in de puntjes geregeld zijn. Denk hierbij aan het organiseren van proefdagen, netwerkborrels en het ontvangen van potentiële “Hubbers” die Doors Open Female Hub bezoeken.

Tijdens je stage wordt je begeleidt door Suzanne Mau-Asam zelf. Jullie stellen aan het begin van de stage gezamenlijk leerdoelen op. Je ontvangt o.a. een persoonlijkheidsprofiel en elke twee weken een 1-op-1 coachingsgesprek op basis van je persoonlijk ontwikkelplan.

2. Marketing

Als Marketing stagiair zorg je er voor dat iedereen straks weet waarom je bij Doors Open en Doors Open Female Hub moet zijn als je het beste uit jezelf wilt halen. Je ontwikkelt content voor de website, social media en nieuwsbrief en zet deze klaar voor publicatie. Je verzamelt en registreert leads en onderhoudt het CRM systeem. Je denkt mee over de marketingstrategie, ondersteunt bij het ontwikkelen van marketingmaterialen zoals flyers, posters en goodiebags voor tijdens evenementen. Samen met Suzanne en de Learning & Development stagiair(e) zorg je er tijdens evenementen uiteraard voor dat alles op rolletjes loopt.

Tijdens je stage wordt je begeleidt door Suzanne Mau-Asam zelf. Jullie stellen gezamenlijk leerdoelen op bij de aanvang van je stage. Je ontvangt o.a. een persoonlijkheidsprofiel en elke twee weken een 1-op-1 coachingsgesprek op basis van je persoonlijk ontwikkelplan.

Interesse?

Heb je interesse in één van bovenstaande stagefuncties? Stuur dan je CV en motivatie naar info@doors-open.nl o.v.v. “Sollicitatie stage”.

De tijd dat ZZP-ers en freelancers eenzaam op hun zolderkamer achter de laptop zitten lijkt voorbij. Niet alleen het aantal zelfstandig ondernemers heeft de afgelopen jaren een enorme sprong gemaakt – in 2018 startten er maar liefst 168.000 zzp’ers (15% meer dan in 2017) – ook het percentage dat buitenshuis werkt is toegenomen. Ruim 90% van de ondernemers werkt regelmatig buiten de deur. Meer dan 20% doet dat op een flexwerklocatie.

Het succes van de Female Hub in Den Haag en initiatieven als de Food for Thought Coworking Week op Curaçao laten zien dat ondernemers graag in een omgeving werken waar ze niet constant alleen zijn. Maar waarom? Wat is de toegevoegde waarde van coworking eigenlijk? Wij zetten 5 opmerkingen op een rij die wij vaak horen over coworking en zochten voor je uit: is het een feit of een fabel?

#1: Coworking gaat eenzaamheid bij ondernemers tegen

Feit. Harvard Business Review deed er onderzoek naar. Maar liefst 83% van de ondernemers die zich aansloot bij een coworkingplek voelt zich minder eenzaam. En 89% geeft aan dat hij of zij gelukkiger is. Het feit dat je niet de hele dag in je eentje achter je laptop aan de keukentafel zit, maar andere zelfstandig ondernemers om je heen hebt, maakt een groot verschil. Al is het maar 1 dag in de week.

Zelf krijgen wij er bij de Female Hub ook ontzettend veel positieve energie van om ons te omringen met andere ondernemers. Sterker nog, dat is de reden waarom Suzanne ooit de Female Hub in Den Haag is gestart. Na 5 maanden met haar laptop van koffietent naar koffietent te zeulen stond ze niet alleen stijf van de cafeïne, maar voelde ze zich ook alleen. Sinds de opening van de Female Hub in januari 2018 is dat gevoel volledig verdwenen.

#2: Bij een coworkingplek ben je minder productief

Fabel. Constant mensen om je heen, dan ben je toch snel afgeleid en minder productief? Het is iets wat veel mensen denken. Toch is niets minder waar. Officevibe verzamelde data en wat blijkt?

64% van de gebruikers van coworkingplekken zijn beter in staat om hun taken op tijd af te krijgen en 68% geeft aan zich beter te kunnen focussen.

Wat wij van veel ondernemers horen is dat je enerzijds niet in de verleiding komt om andere taken te doen (“even een wasje tussendoor doen hoor”) en je dus volledig kunt focussen. Anderzijds biedt een coworking je de mogelijkheid om te sparren met andere ondernemers. Vragen of uitdagingen waar je tegenaan loopt worden zo veel sneller opgelost dan wanneer je er in je eentje over zit te piekeren.

#3: Coworking is een goede manier om je netwerk uit te breiden

Feit. Zelfs nog vóór dat de eerste Food for Thought Coworking Week op Curaçao officieel van start is gegaan, hebben wij al tientallen interessante ondernemers aan ons netwerk toe weten te voegen. Daarnaast organiseren veel coworkingplekken regelmatig netwerkborrels. Bij de Female Hub in Den Haag doen we dit minimaal 3 keer per jaar via onze Bubbels & Babbels evenementen. Daar zien we altijd met eigen ogen samenwerkingen ontstaan. En het eerder genoemde onderzoek van Harvard Business Review ondersteunt dat: maar liefst 82% van de coworkers geeft aan dat zijn of haar professionele netwerk is uitgebreid sinds het toetreden tot een coworking plek.

#4: Bij een coworking space heb je minder privacy

Feit. Je zit nou eenmaal in een open ruimte en dus is er een kans dat iemand op je scherm meekijkt, of iets meekrijgt van je telefoongesprek. Gelukkig bestaat er in de meeste coworking kantoren een ongeschreven etiquette dat je niet op het scherm van een ander tuurt of een gesprek afluistert. Het “community” gevoel is hoog en ondernemers sluiten zich vooral aan om met en van elkaar te leren. Daarnaast beschikken coworking spaces vaak over 1 of meerdere afgesloten ruimtes, waar je je even terug kunt trekken als je gevoelige informatie moet bekijken of een gesprek wilt voeren dat niet voor ieders oren bestemd is.

#5: Coworking is alleen aantrekkelijk voor (jonge) starters

Fabel. Uit de ZZP Barometer blijkt dat 1 op de 3 coworkers onder de 35 jaar is en dat 41 procent minder dan een jaar voor zichzelf werkt. Weliswaar is er dus een groot aandeel starters, maar er zijn zeker ook veel ervaren en/of oudere ondernemers die kiezen voor een coworking. Wij zien dit ook zeker terug bij de Food for Thought Coworking Week, waar een enorme diversiteit aan ondernemers op afkomt. Ook bij de Female Hub is de variatie groot. Onze Hubber Judith Dayala is 56 en net gestart als ondernemer. Hubber Nathalie van Wijkvliet is met haar 33 jaar weliswaar een stuk jonger, maar onderneemt al sinds 2012.

Coworking gaat in onze ogen dan ook helemaal niet om leeftijd of ervaring. Het gaat om een gedeelde visie: dat je van en met elkaar kunt leren en groeien.

Ben jij ondernemer en werk je vanaf een coworking locatie? Deel je ervaringen! Wil je meemaken hoe het is om te coworken? Sluit je dan aan bij de Food for Thought Coworking Week op Curaçao of word lid van de Female Hub in Den Haag.

Doors Open Curacao

Van 8 t/m 12  april 2019 organiseert Suzanne Mau-Asam (founder van de Female Hub) in samenwerking met Elton Villarreal de Food for Thought Coworking Week op Curaçao. Suzanne haar roots liggen op dit prachtige eiland en ze is er regelmatig te vinden voor opdrachtgevers (ok, en ook om te surfen en op het strand te liggen). Omdat ze altijd op zoek is naar ondernemers om met en van elkaar te leren, heeft ze besloten een coworking week te organiseren. Zowel startende als ervaren ondernemers zijn welkom om door middel van 1-op-1 coaching, brainstormsessies en paneldiscussies hun bedrijf binnen 5 dagen naar het volgende niveau tillen. Elke dag zetten we onze tanden in een ander thema én werken we vanaf een wisselende, super inspirerende locatie.

Ben jij een ondernemer op Curaçao, of ben je een digital nomad die toevallig net die week op het eiland is? Sluit je aan! Je kunt de hele week deelnemen, maar je ook per dag aansluiten.

Uitgebreide informatie vind je op deze pagina.

Doors Open Female Hub - streetwiZe Mobile School

Iedereen heeft talent. Iedereen is ergens goed in. Dat weten we bij de Female Hub als geen ander. Dagelijks houden we ons bezig met het ontdekken en ontwikkelen van talenten. Maar wat als je door omstandigheden niet in staat bent om je talenten te gebruiken? Als je alleen maar bezig bent met overleven? Dat is de realiteit van miljoenen straatkinderen wereldwijd. Daarom doneren wij 50% van de opbrengst van de verkoop van de Female Hub dagpassen die verkocht worden tussen 8 maart 2019 (internationale vrouwendag) en 12 april 2019 (dag van het straatkind) aan Mobile School.

Wat is Mobile School?

Van straatkind tot CEO, dat is de missie van Mobile School. Onder het motto ‘Als een kind niet naar school kan dan brengen we de school naar het kind’ rijden er inmiddels 52 mobiele scholen verspreid over 26 landen in Latijns-Amerika, Azië, Afrika en Europa. Hoeveel positieve invloed het heeft als een kind zijn of haar talenten kan ontwikkelen, bewijst het verhaal van Junieth:

Help je mee?

Doe mee met onze actie. Koop tussen 8 maart en 12 april 2019 een dagpas voor Doors Open Female Hub. Zo kun jij een dag vanuit de leukste coworking en co-learning Hub van Nederland werken aan JOUW talenten en helpen we straatkinderen om te werken aan HUN talenten!

Koop je dagpas hier

Doors Open Female Hub - ZijInspireert

Internationale vrouwendag bestaat al sinds 1911. Oorspronkelijk ontstaan om te strijden voor gelijke rechten voor vrouwen en inmiddels uitgegroeid tot een jaarlijks terugkerende dag. Voor de editie van 2019 vroegen wij aan 5 van onze Female Hubbers: welke vrouw inspireert jou?

Renske Heijker – Grafisch ontwerper

Nina Pierson: oprichtster van o.a. SLA en Bedrock magazine. Ik volg haar al een tijd op Instagram en haar verhalen inspireren mij om groener, bewuster, duurzamer te leven en de manier waarop zij Nederland inlicht over duurzaam leven en gezond eten vind ik fascinerend.

Nina Pierson

Tyche van Bommel – Interviewster en presentatrice

Brené Brown. Wat zij schrijft over kwetsbaarheid, schaamte en empathie, gebruik ik dagelijks in mijn werk. Wat mij enorm aan haar inspireert is dat ze over iets schrijft wat ons allemaal bezighoudt, bewust of onbewust, maar ook dat ze er zo gedegen onderzoek naar heeft gedaan. Je hebt zoveel boeken over onderwerpen als deze, die zijn maar geschreven door iemand met een mening, maar zij, heeft zoveel mensen geïnterviewd, zoveel onderzoek gedaan, echt respect. En daarnaast durft ze zichzelf heel kwetsbaar op te stellen, which I like. Haar zou ik nou wel eens willen ontmoeten.

Nathalie van Wijkvliet – Online marketeer en blogger

Freke van Nimwegen. Freke is één van de oprichters van Instock, een prachtig bedrijf dat voedselverspilling op de kaart zet. Instock redt onverkochte producten en zet dit om in heerlijke gerechten. Ik vind Freke en haar collega’s geweldig omdat zij een complete organisatie – Instock heeft inmiddels onder andere 3 restaurants, een foodtruck, kookboeken, eigen bier gemaakt van geredde aardappels en boterhammen – hebben gebouwd rondom een groot sociaal probleem als voedselverspilling. Freke is verantwoordelijk voor marketing en communicatie binnen Instock, dus als marketeer laat ik me heel graag door haar inspireren!

Floor Boissevain – Grafisch ontwerper

Emily McDowell: zij is illustrator en brengt onderwerpen (waar vaak niet over gesproken wordt) op een mooie, vaak hilarisch manier onder de aandacht. Zij focust zich ook erg op het menselijke, met alle fouten en successen die erbij horen.

Emily McDowell

Suzanne Mau Asam – Oprichter en eigenaar Female Hub

Marion Debruyne: de decaan van de prestigieuze Vlerick Business School

Als een van de weinige vrouwelijke decanen van een business school vind ik haar inspirerend en een voorbeeld voor vernieuwing en transformatie. Dit doet zij niet op een schreeuwerige manier maar door inhoud en kennis van zaken te laten zien.

Ik vind haar een voorbeeld hoe je door drive, passie, ambitie en kennis het verschil kan maken.Toegevoegde waarde kan leveren….en niet als een eendagsvlieg of oppervlakkigheid maar door diepgang en onderbouwing daadwerkelijk een blijvende verandering creëren. Haar leiderschap uit zich in kennis, een enorme “presence” en bescheidenheid.


Marion Debruyne

Wij zijn benieuwd, welke vrouw inspireert jou? Deel jouw inspiratiebron in de reacties hieronder of via Instagram met #ZijInspireert.