Impact

Impact 

Bij The Female Hub geloven we dat het versterken van vrouwen een domino-effect heeft op organisaties en de samenleving. Als onderdeel van Doors Open – Institute for Corporate Sociology, en via Embodied Leadership, moedigen we vrouwen in alle sectoren aan om zich te ontwikkelen tot authentieke, zelfverzekerde leiders en om werkomgevingen te creëren waar iedereen zich thuis voelt en kan floreren. 

Bij The Female Hub zetten we ons, dankzij onze expertise op het gebied van L&D en DEI, in voor de volledige en effectieve participatie van vrouwen, hun professionele ontwikkeling en gelijke kansen op leidinggevende posities op alle niveaus. Ons werk sluit naadloos aan bij de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN: 

Bijdragen aan SDG 5: Gendergelijkheid 

The Female Hub streeft ernaar om toegankelijke leer- en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden via leiderschapsprogramma’s, masterclasses en peer-to-peer-leren en netwerken, in een zakelijke en ondernemerswereld die vaak nog steeds door mannen wordt gedomineerd. 

Bijdragen aan SDG 4: Kwaliteitsonderwijs

The Female Hub, een initiatief van Doors Open, helpt vrouwen zich te ontplooien via Co-learning-ervaringen zoals Hub Circles, programma’s voor Embodied Leadership en masterclasses.  

Bijdragen aan SDG 10: Minder ongelijkheid

Het opbouwen en versterken van onze inclusieve gemeenschap en het creëren van kansen voor vrouwen met verschillende en internationale achtergronden is een kernwaarde bij The Female Hub.

Hoe we verandering teweegbrengen

Door onze focus op collectieve intelligentie helpen we vrouwelijke ondernemers bij het opzetten van hun bedrijf, moedigen we vrouwen aan om meer ruimte in te nemen aan de leidinggevende tafel, en creëren we zelfs die tafel zelf! 

Ons werk is op alle niveaus van de gemeenschap terug te vinden:  

  • Individueel: Het zelfvertrouwen, het zelfbewustzijn en het leiderschap versterken door middel van coaching en Embodied Leadership, zodat vrouwen makkelijker een plekje aan elke tafel kunnen veroveren.
  • Op organisatorisch vlak: het stimuleren van een inclusieve en rechtvaardige bedrijfscultuur door organisaties te adviseren over inclusie, leiderschapsprogramma’s voor vrouwen op te zetten en deel te nemen aan paneldiscussies  
  • Maatschappelijk: We dragen bij aan een evenwichtiger en diverser leiderschapslandschap door samen te werken met goede doelen die zich inzetten voor gelijke kansen, zoals Mijn Buuf.

Bekijk onze impact

  • “Een heel inspirerende en gezellige sfeer waar vrouwelijke ondernemers elkaar kunnen ontmoeten, van elkaar kunnen leren en hun bedrijf naar een hoger niveau kunnen tillen. Hoe meer ik met andere vrouwelijke ondernemers praat, hoe meer ik besef hoe belangrijk het is dat we elkaar steunen en aanmoedigen. Doors Open Female Hub is daar de ideale plek voor. Echt de moeite waard om eens een kijkje te gaan nemen!” 

Ben je klaar om op te vallen?

Neem contact met ons op