Ons verhaal
The Female Hub ontstond vanuit Suzanne Mau-Asam’s verlangen naar een plek waar vrouwen samenkomen om ervaringen te delen, elkaar te ontmoeten en samen te groeien, nadat ze de corporate wereld achter zich liet.
Toen ze geen plek kon vinden die echt aansloot bij haar behoefte aan verbinding en ontwikkeling, besloot Suzanne er zelf één te creëren. The Female Hub groeide uit tot een plek waar ambitieuze vrouwen samenkomen om te werken en elkaar te steunen. Wat begon als een coworking space, groeide uit tot een hechte community.
Als corporate socioloog, L&D-expert en gecertificeerd somatisch coach ervaart Suzanne al meer dan 20 jaar hoeveel energie er vrijkomt wanneer vrouwen samenkomen om inzichten te delen en elkaar uit te dagen.
Dit is het verhaal van een vrouw die besloot ervoor te gaan.
2026
The Female Hub slaat een nieuwe richting in met de lancering van de eerste Co-Learning Hubs. Kleine, intieme groepen van gelijkgestemde vrouwen die samen een 10 maanden lang avontuur aangaan om zich te ontwikkelen. Met maandelijkse sessies, zorgvuldig samengestelde leerervaringen en praktische tools die je helpen groeien: zowel in je werk als daarbuiten.2025
De expertise van Doors Open – Institute for Corporate Sociology in leren & ontwikkelen wordt volledig verweven in de aanpak van The Female Hub. Zo versterken we de inhoudelijke kwaliteit van ons aanbod en creëren we meer ruimte voor duurzame groei en ontwikkeling.2024
Door samen te werken met andere expert vrouwen en female-focused netwerken creëren we waardevolle workshops en events. Zo groeit niet alleen onze community, maar ondersteunen we ook vrouwen daarbuiten.2023
De maandelijkse Breakfast Brainstorms gaan van start. Ochtenden met koffie, goede gesprekken en ruimte voor nieuwe ideeën. Wat begint als onderdeel van de Coworking & Co-Learning dagen groeit al snel uit tot een vast moment waarop ondernemers, professionals en leiders samenkomen en van elkaar leren.2022
The Female Hub groeit van coworking space naar een plek waar werken en ontwikkelen hand in hand gaan. Met de invloed van Doors Open komt er meer focus op Embodied Leadership, DEI en wellbeing, en ontstaat een community waarin vrouwen met en van elkaar leren.2021
Nieuwe initiatieven ontstaan, zoals de Doors Open Academy (een online co-learning platform) en de Female Hub Shared Office. Tegelijk verschuift de focus steeds meer naar embodied leadership en de ontwikkeling van vrouwen, op persoonlijk én professioneel vlak.2020
Wanneer alles plots verandert, beweegt de Female Hub community mee. In kleinere bijeenkomsten, online events en nieuwe vormen van contact blijft verbinding centraal staan. Want juist in tijden van onzekerheid is het belangrijk om elkaar te blijven ondersteunen in groei.2019
Steeds meer vrouwen vinden hun weg naar The Female Hub. Er ontstaat een plek waar ambities samenkomen en elkaar versterken. Met masterclasses, netwerkevenementen en de Female Hub Collective groeit een community waarin verbinding em samenwerking centraal staan.2018
Toen Suzanne geen plek kon vinden waar werken, verbinding en persoonlijke ontwikkeling samenkomen, besloot ze die zelf te creëren. The Female Hub was vanaf het begin bedoeld als méér dan een werkplek: een omgeving waar vrouwen groeien, ideeën delen en elkaar versterken.2017
Na jaren waarin ze haar corporate carrière combineerde met ondernemerschap, besluit Suzanne er volledig voor te gaan. Ze gaat op zoek naar een plek waar werken, leren en community samenkomen.2015
Tijdens haar werk in corporates richt Suzanne Doors Open – Institute for Corporate Sociology op, gedreven door haar fascinatie voor menselijk gedrag. Met haar achtergrond in sociologie, learning & development en somatisch coachen ondersteunt ze professionals en teams op het gebied van leiderschap, welzijn en diversiteit & inclusie.Veelgestelde vragen (FAQ’s)
Ben je klaar om op te vallen?
