Het is geen geheim dat…
vrouwen in leidinggevende posities nog steeds ondervertegenwoordigd zijn. Hoe hoger je op de ladder komt, hoe minder vrouwen je vindt; slechts 5% van de CEO’s van Fortune 500 bedrijven is vrouw, en Raden van Bestuur bestaan voor 80% uit mannen.
Het is geen geheim dat…
vrouwen in leidinggevende posities nog steeds ondervertegenwoordigd zijn. Hoe hoger je op de ladder komt, hoe minder vrouwen je vindt; slechts 5% van de CEO’s van Fortune 500 bedrijven is vrouw, en Raden van Bestuur bestaan voor 80% uit mannen.
Wat zou er gebeuren als meer vrouwen leidinggevende posities zouden innemen?
Het is belangrijk de toegang van vrouwen tot leidinggevende posities te vergemakkelijken en een omgeving te creëren waarin zij empowered zijn en gehoord worden. Om van bewustwording tot actie over te gaan, is een embodied approach nodig. Op die manier krijgen vrouwen eigenaarschap over hun capaciteiten en kunnen ze opkomen voor zichzelf en andere vrouwen. Tegelijkertijd biedt het organisaties de kans gebruik te maken van het enorme potentieel en de kwaliteiten die vrouwen bezitten om bedrijven te laten bloeien.
Het is belangrijk de toegang van vrouwen tot leidinggevende posities te vergemakkelijken en een omgeving te creëren waarin zij empowered zijn en gehoord worden. Om van bewustwording tot actie over te gaan, is een embodied approach nodig. Op die manier krijgen vrouwen eigenaarschap over hun capaciteiten en kunnen ze opkomen voor zichzelf en andere vrouwen. Tegelijkertijd biedt het organisaties de kans gebruik te maken van het enorme potentieel en de kwaliteiten die vrouwen bezitten om bedrijven te laten bloeien.
…Dit is waar The Female Hub om de hoek komt kijken!
Wij richten ons op de kwaliteiten en vaardigheden van iedere vrouw, en door middel van embodied leren, streven we ernaar om van vrouwen de beste leiders te maken die ze kunnen zijn, terwijl ze trouw blijven aan hun authentieke zelf, ongeacht de omgeving waarin ze zich bevinden.
Dit is nodig om te navigeren binnen de complexiteit van de wereld waarin we leven, die ook tot uiting komt binnen organisaties en in de uitdagingen die vrouwen op de werkplek ervaren.
Daarom hebben we onze Women in Leadership tracks opgezet, die allemaal gericht zijn om vrouwen in staat te stellen de beste leiders te worden die ze kunnen zijn.
Wij richten ons op de kwaliteiten en vaardigheden van iedere vrouw, en door middel van embodied leren, streven we ernaar om van vrouwen de beste leiders te maken die ze kunnen zijn, terwijl ze trouw blijven aan hun authentieke zelf, ongeacht de omgeving waarin ze zich bevinden.
Dit is nodig om te navigeren binnen de complexiteit van de wereld waarin we leven, die ook tot uiting komt binnen organisaties en in de uitdagingen die vrouwen op de werkplek ervaren.
Daarom hebben we onze Women in Leadership tracks opgezet, die allemaal gericht zijn om vrouwen in staat te stellen de beste leiders te worden die ze kunnen zijn.
Er is geen vaste eindstreep in het streven om de beste leider te worden die je kunt zijn. Het traject om een embodied leader te worden is geen lineair of gestandaardiseerd proces. Als vrouwelijke leider moet je beslissingen nemen, uitdagingen aangaan en hindernissen overwinnen, die om embodiment, veerkracht en aanpassingsvermogen vragen.
We hebben verschillende trajecten opgezet op basis van onze embodied approach om je te ondersteunen de beste leider te worden die je kunt zijn, passend bij de behoeften en doelen op elk punt in je ontwikkeling.
Er is geen vaste eindstreep in het streven om de beste leider te worden die je kunt zijn. Het traject om een embodied leader te worden is geen lineair of gestandaardiseerd proces. Als vrouwelijke leider moet je beslissingen nemen, uitdagingen aangaan en hindernissen overwinnen, die om embodiment, veerkracht en aanpassingsvermogen vragen.
We hebben verschillende trajecten opgezet op basis van onze embodied approach om je te ondersteunen de beste leider te worden die je kunt zijn, passend bij de behoeften en doelen op elk punt in je ontwikkeling.
Ben jij er klaar voor om te investeren in women in leadership en de voordelen voor jezelf en jouw organisatie te ervaren?
Ben jij er klaar voor om te investeren in women in leadership en de voordelen voor jezelf en jouw organisatie te ervaren?
Onze Embodied Learning Aanpak
Wat als we je vertellen dat het mogelijk is om de beste versie van jezelf te zijn, ongeacht de omgeving waarin je je bevindt?
Met Embodied Learning wordt kennis behouden en gebruikt, niet alleen vanuit een cognitief begrip, maar vanuit een gevoelde ervaring in het lichaam. Dit betekent dat je in staat bent om nieuwe acties te ondernemen die in lijn zijn met je waarden, ongeacht de druk die je ervaart.
Ons Aanbod
De tracks die we aanbieden zijn allemaal gebaseerd op onze embodied learning aanpak.
Somatic Coaching Track
Je ontvangt somatic coaching op maat die je zal helpen om tot de kern te komen van je professionele en persoonlijke ontwikkelingsbehoeften.
Gedurende de Coaching Track zal onze embodied approach en 1-op-1 coaching je de somatische tools aanreiken om hindernissen te overwinnen, een embodied leader te zijn in elke situatie, en verandering teweeg te brengen, zowel in jezelf als in je organisatie
Mentoring Track
The Female Hub faciliteert mentor programma’s, waarmee ervaren leiders hun kennis over kunnen dragen aan vrouwen die net een leiderschapsrol hebben verworven of die dat ambiëren. De Mentor Track helpt om deze vrouwelijke carrière ambities te stimuleren.
Embodied Leadership Track
Deze uitgebreide Embodied Leadership Track omvat zowel persoonlijk leiderschap als leiderschapsvaardigheden om duurzame resultaten te bereiken en je dichter bij de leider te brengen die je wilt zijn en belichamen.
Door deze track uitsluitend door vrouwen te laten volgen, creëren we een veilige ruimte om ervaringen en uitdagingen te delen. We stimuleren co-learning en ontwikkeling die relevant is voor de behoeften en ervaringen van de vrouwen in de groep.
Co-Learning Track
Zoals de naam al zegt, brengt The Female Hub bij alle sessies in de Co-learning track verschillende experts samen met iedereen die een gedeelde interesse heeft in dit onderwerp. Zo maken we de uitwisseling van kennis, ervaringen en gedachten makkelijker om met en van elkaar te leren.
Somatic Coaching Track
Je ontvangt somatic coaching op maat die je zal helpen om tot de kern te komen van je professionele en persoonlijke ontwikkelingsbehoeften.
Gedurende de Coaching Track zal onze embodied approach en 1-op-1 coaching je de somatische tools aanreiken om hindernissen te overwinnen, een embodied leader te zijn in elke situatie, en verandering teweeg te brengen, zowel in jezelf als in je organisatie
Mentoring Track
The Female Hub faciliteert mentor programma’s, waarmee ervaren leiders hun kennis over kunnen dragen aan vrouwen die net een leiderschapsrol hebben verworven of die dat ambiëren. De Mentor Track helpt om deze vrouwelijke carrière ambities te stimuleren.
Embodied Leadership Track
Deze uitgebreide Embodied Leadership Track omvat zowel persoonlijk leiderschap als leiderschapsvaardigheden om duurzame resultaten te bereiken en je dichter bij de leider te brengen die je wilt zijn en belichamen.
Door deze track uitsluitend door vrouwen te laten volgen, creëren we een veilige ruimte om ervaringen en uitdagingen te delen. We stimuleren co-learning en ontwikkeling die relevant is voor de behoeften en ervaringen van de vrouwen in de groep.
Co-Learning Track
Zoals de naam al zegt, brengt The Female Hub bij alle sessies in de Co-learning track verschillende experts samen met iedereen die een gedeelde interesse heeft in dit onderwerp. Zo maken we de uitwisseling van kennis, ervaringen en gedachten makkelijker om met en van elkaar te leren.
Aankomende Evenementen
Wacht niet, begin vandaag!
Wil je weten welke optie het beste bij jou of je organisatie past?
Wil je meer weten over wat wij voor jou of jouw organisatie kunnen betekenen?
Laat hieronder je gegevens achter en we bellen je binnen 1 tot 2 werkdagen terug om de opties te bespreken of om eventuele vragen te beantwoorden.
