Hoewel Instagram vol staat met succesvolle, lachende goalgetters, is de realiteit nou eenmaal zo dat onze doelen vaker wel dan niet in de prullenbak belanden.
Hoe komt dit? En vooral: wat kun je er aan doen? Ik merk tijdens mijn coachingssessies en bij het stellen van mijn eigen jaarlijkse doelen, dat er 4 vragen essentieel zijn om te beantwoorden als je jouw doelen succesvol wilt bereiken.
Ontdek hier de 4 vragen waarmee ook jij je doelen kunt bereiken.
Heb je je weleens afgevraagd waarom het sommige mensen wél lukt om bijvoorbeeld een gezonde levensstijl aan te meten, of succesvol te zijn in hun werk, en anderen niet? Volgens journalist Charles Duhigg komt dit door gewoonten en zijn succesvolle mensen in staat om hun gewoonten te controleren en te veranderen. En dat begint bij het begrijpen van de “gewoontelus” die bestaat uit cue, routine en reward.
Meer informatie over het boek of het boek bestellen kan hier.
Carl J Schramm bepleit dat veel ideeën over hoe je een bedrijf moet starten gebaseerd zijn op onrealistische gedachten over wat een bedrijf laat “werken”. Dit boek laat aan de hand van case studies zien hoe verschillende factoren invloed uitoefenen op bedrijven en hun oprichters. Een aanrader voor ondernemers in elke bedrijfsfase.
Meer informatie over het boek of het boek bestellen kan hier.
Ondernemers starten duizenden bedrijven, maar die zijn lang niet allemaal succesvol. Meervoudig ondernemer en angel investor David S Rose biedt in dit boek een zorgvuldige en begrijpelijke checklist om jouw start-up te laten floreren. Hij maakt daarbij gebruik van de 25 “sleutelstappen”, die je helpen om de uitdagingen die op je pad komen als ondernemer aan te gaan.
De tijd dat ZZP-ers en freelancers eenzaam op hun zolderkamer achter de laptop zitten lijkt voorbij. Niet alleen het aantal zelfstandig ondernemers heeft de afgelopen jaren een enorme sprong gemaakt – in 2018 startten er maar liefst 168.000 zzp’ers (15% meer dan in 2017) – ook het percentage dat buitenshuis werkt is toegenomen. Ruim 90% van de ondernemers werkt regelmatig buiten de deur. Meer dan 20% doet dat op een flexwerklocatie.
Het succes van de Female Hub in Den Haag en initiatieven als de Food for Thought Coworking Week op Curaçao laten zien dat ondernemers graag in een omgeving werken waar ze niet constant alleen zijn. Maar waarom? Wat is de toegevoegde waarde van coworking eigenlijk? Wij zetten 5 opmerkingen op een rij die wij vaak horen over coworking en zochten voor je uit: is het een feit of een fabel?
Feit. Harvard Business Review deed er onderzoek naar. Maar liefst 83% van de ondernemers die zich aansloot bij een coworkingplek voelt zich minder eenzaam. En 89% geeft aan dat hij of zij gelukkiger is. Het feit dat je niet de hele dag in je eentje achter je laptop aan de keukentafel zit, maar andere zelfstandig ondernemers om je heen hebt, maakt een groot verschil. Al is het maar 1 dag in de week.
Zelf krijgen wij er bij de Female Hub ook ontzettend veel positieve energie van om ons te omringen met andere ondernemers. Sterker nog, dat is de reden waarom Suzanne ooit de Female Hub in Den Haag is gestart. Na 5 maanden met haar laptop van koffietent naar koffietent te zeulen stond ze niet alleen stijf van de cafeïne, maar voelde ze zich ook alleen. Sinds de opening van de Female Hub in januari 2018 is dat gevoel volledig verdwenen.
Fabel. Constant mensen om je heen, dan ben je toch snel afgeleid en minder productief? Het is iets wat veel mensen denken. Toch is niets minder waar. Officevibe verzamelde data en wat blijkt?
64% van de gebruikers van coworkingplekken zijn beter in staat om hun taken op tijd af te krijgen en 68% geeft aan zich beter te kunnen focussen.
Wat wij van veel ondernemers horen is dat je enerzijds niet in de verleiding komt om andere taken te doen (“even een wasje tussendoor doen hoor”) en je dus volledig kunt focussen. Anderzijds biedt een coworking je de mogelijkheid om te sparren met andere ondernemers. Vragen of uitdagingen waar je tegenaan loopt worden zo veel sneller opgelost dan wanneer je er in je eentje over zit te piekeren.
Feit. Zelfs nog vóór dat de eerste Food for Thought Coworking Week op Curaçao officieel van start is gegaan, hebben wij al tientallen interessante ondernemers aan ons netwerk toe weten te voegen. Daarnaast organiseren veel coworkingplekken regelmatig netwerkborrels. Bij de Female Hub in Den Haag doen we dit minimaal 3 keer per jaar via onze Bubbels & Babbels evenementen. Daar zien we altijd met eigen ogen samenwerkingen ontstaan. En het eerder genoemde onderzoek van Harvard Business Review ondersteunt dat: maar liefst 82% van de coworkers geeft aan dat zijn of haar professionele netwerk is uitgebreid sinds het toetreden tot een coworking plek.
Feit. Je zit nou eenmaal in een open ruimte en dus is er een kans dat iemand op je scherm meekijkt, of iets meekrijgt van je telefoongesprek. Gelukkig bestaat er in de meeste coworking kantoren een ongeschreven etiquette dat je niet op het scherm van een ander tuurt of een gesprek afluistert. Het “community” gevoel is hoog en ondernemers sluiten zich vooral aan om met en van elkaar te leren. Daarnaast beschikken coworking spaces vaak over 1 of meerdere afgesloten ruimtes, waar je je even terug kunt trekken als je gevoelige informatie moet bekijken of een gesprek wilt voeren dat niet voor ieders oren bestemd is.
Fabel. Uit de ZZP Barometer blijkt dat 1 op de 3 coworkers onder de 35 jaar is en dat 41 procent minder dan een jaar voor zichzelf werkt. Weliswaar is er dus een groot aandeel starters, maar er zijn zeker ook veel ervaren en/of oudere ondernemers die kiezen voor een coworking. Wij zien dit ook zeker terug bij de Food for Thought Coworking Week, waar een enorme diversiteit aan ondernemers op afkomt. Ook bij de Female Hub is de variatie groot. Onze Hubber Judith Dayala is 56 en net gestart als ondernemer. Hubber Nathalie van Wijkvliet is met haar 33 jaar weliswaar een stuk jonger, maar onderneemt al sinds 2012.
Coworking gaat in onze ogen dan ook helemaal niet om leeftijd of ervaring. Het gaat om een gedeelde visie: dat je van en met elkaar kunt leren en groeien.
Ben jij ondernemer en werk je vanaf een coworking locatie? Deel je ervaringen! Wil je meemaken hoe het is om te coworken? Sluit je dan aan bij de Food for Thought Coworking Week op Curaçao of word lid van de Female Hub in Den Haag.
Iedereen heeft talent. Iedereen is ergens goed in. Dat weten we bij de Female Hub als geen ander. Dagelijks houden we ons bezig met het ontdekken en ontwikkelen van talenten. Maar wat als je door omstandigheden niet in staat bent om je talenten te gebruiken? Als je alleen maar bezig bent met overleven? Dat is de realiteit van miljoenen straatkinderen wereldwijd. Daarom doneren wij 50% van de opbrengst van de verkoop van de Female Hub dagpassen die verkocht worden tussen 8 maart 2019 (internationale vrouwendag) en 12 april 2019 (dag van het straatkind) aan Mobile School.
Van straatkind tot CEO, dat is de missie van Mobile School. Onder het motto ‘Als een kind niet naar school kan dan brengen we de school naar het kind’ rijden er inmiddels 52 mobiele scholen verspreid over 26 landen in Latijns-Amerika, Azië, Afrika en Europa. Hoeveel positieve invloed het heeft als een kind zijn of haar talenten kan ontwikkelen, bewijst het verhaal van Junieth:
Doe mee met onze actie. Koop tussen 8 maart en 12 april 2019 een dagpas voor Doors Open Female Hub. Zo kun jij een dag vanuit de leukste coworking en co-learning Hub van Nederland werken aan JOUW talenten en helpen we straatkinderen om te werken aan HUN talenten!
Internationale vrouwendag bestaat al sinds 1911. Oorspronkelijk ontstaan om te strijden voor gelijke rechten voor vrouwen en inmiddels uitgegroeid tot een jaarlijks terugkerende dag. Voor de editie van 2019 vroegen wij aan 5 van onze Female Hubbers: welke vrouw inspireert jou?
Renske Heijker – Grafisch ontwerper
Nina Pierson: oprichtster van o.a. SLA en Bedrock magazine. Ik volg haar al een tijd op Instagram en haar verhalen inspireren mij om groener, bewuster, duurzamer te leven en de manier waarop zij Nederland inlicht over duurzaam leven en gezond eten vind ik fascinerend.
Tyche van Bommel – Interviewster en presentatrice
Brené Brown. Wat zij schrijft over kwetsbaarheid, schaamte en empathie, gebruik ik dagelijks in mijn werk. Wat mij enorm aan haar inspireert is dat ze over iets schrijft wat ons allemaal bezighoudt, bewust of onbewust, maar ook dat ze er zo gedegen onderzoek naar heeft gedaan. Je hebt zoveel boeken over onderwerpen als deze, die zijn maar geschreven door iemand met een mening, maar zij, heeft zoveel mensen geïnterviewd, zoveel onderzoek gedaan, echt respect. En daarnaast durft ze zichzelf heel kwetsbaar op te stellen, which I like. Haar zou ik nou wel eens willen ontmoeten.
Nathalie van Wijkvliet – Online marketeer en blogger
Freke van Nimwegen. Freke is één van de oprichters van Instock, een prachtig bedrijf dat voedselverspilling op de kaart zet. Instock redt onverkochte producten en zet dit om in heerlijke gerechten. Ik vind Freke en haar collega’s geweldig omdat zij een complete organisatie – Instock heeft inmiddels onder andere 3 restaurants, een foodtruck, kookboeken, eigen bier gemaakt van geredde aardappels en boterhammen – hebben gebouwd rondom een groot sociaal probleem als voedselverspilling. Freke is verantwoordelijk voor marketing en communicatie binnen Instock, dus als marketeer laat ik me heel graag door haar inspireren!
Floor Boissevain – Grafisch ontwerper
Emily McDowell: zij is illustrator en brengt onderwerpen (waar vaak niet over gesproken wordt) op een mooie, vaak hilarisch manier onder de aandacht. Zij focust zich ook erg op het menselijke, met alle fouten en successen die erbij horen.
Suzanne Mau Asam – Oprichter en eigenaar Female Hub
Marion Debruyne: de decaan van de prestigieuze Vlerick Business School
Als een van de weinige vrouwelijke decanen van een business school vind ik haar inspirerend en een voorbeeld voor vernieuwing en transformatie. Dit doet zij niet op een schreeuwerige manier maar door inhoud en kennis van zaken te laten zien.
Ik vind haar een voorbeeld hoe je door drive, passie, ambitie en kennis het verschil kan maken.Toegevoegde waarde kan leveren….en niet als een eendagsvlieg of oppervlakkigheid maar door diepgang en onderbouwing daadwerkelijk een blijvende verandering creëren. Haar leiderschap uit zich in kennis, een enorme “presence” en bescheidenheid.
Wij zijn benieuwd, welke vrouw inspireert jou? Deel jouw inspiratiebron in de reacties hieronder of via Instagram met #ZijInspireert.
